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Q. 본인인증은 반드시 해야 하나요?
A. 입사 지원 시, 본인 여부를 확인하기 위한 과정으로 반드시 진행하셔야 합니다.
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Q. 외국인의 경우 본인인증을 어떻게 하나요?
A. 외국인으로 핸드폰 인증 등, 본인인증의 어려움이 있을 경우 별도로 서류를 제출하셔야 합니다.
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Q. 원서 심사의 기준은 무엇인가요?
A. 원서 심사는 지원자의 정량적인 기재항목을 바탕으로 자기소개서 위주로 검토됩니다.
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Q. 경력직 채용에도 신체검사가 필요한가요?
A. 경력직 입사자도 신체검사가 필요하며, 입사일 기준 1개월 이내 건강검진 결과로 갈음이 가능합니다.
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Q. 면접 후 심사까지 얼마나 소요될까요?
A. 채용 전형 별로 상이하나, 공개채용의 경우 1개월~2개월, 수시채용의 경우 1개월 이내의 기간이 소요됩니다.
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Q. 정보 수정 후 따로 연락을 드려야 할까요?
A. 서류 마감 시까지 지원서 수정이 가능합니다.
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Q. 합격 여부는 어디에서 확인하나요?
A. 개별 메일이나 문자로 확인하실 수 있습니다.
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Q. 합격 여부는 개인적으로 통보가 이루어 지나요?
A. 개별 통보가 이루어지며 채용 보류 시 통보가 지연될 수 있습니다.
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Q. 파일을 첨부했는데 보내기가 되지 않아요.
A. 인사팀 메일(insa@yooshin.com)을 통해 문의 바랍니다.
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Q. 개인정보 수집기간은 얼마나 되나요?
A. 불합격일 경우 개인정보보호법에 따라 파기합니다.
채용이 확정된 경우 개인정보이용 동의서를 작성한 후에 보관됩니다.
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Q. 입사 지원 시, 학점에 제한을 두고 있나요?
A. 별도의 학점 제한을 두고 있지 않습니다.
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Q. 이력서 오기입 후 제출 시 수정이 가능한가요?
A. 제출하기 버튼을 누른 후에는 수정이 불가능하므로 꼼꼼히 확인하시고 제출하시기 바랍니다.
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